分公司员工安全考试合格分数线为（ ）分（满分100分）。

调查处理事故（事件）要以事实为依据，以规章为准绳。

信息报告应当做到及时、客观、真实，对迟报、谎报、瞒报、漏报者应予以严肃批评教育或纪律处分。

《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。

事件苗头及以上事故（事件）中暴露出的问题，责任部门（中心）须在事故(事件)处理通报下发 20 天内完成整改,并将整改情况(整改前后的照片或相关证明材料)书面报送安全监察部，在限期内未能整改完毕的，要向安全监察部作出说明并制定下一步工作计划,每月报送整改情况。

发生运营生产安全事故（事件）时，要严格按安全信息管理规定报告，积极采取措施，尽快抢救伤员，尽快恢复运营生产，尽量减少损失。

物资部负责对劳动防护用品费用使用情况进行监督。

为保障运营分公司管辖范围内生产安全，根据国家法律法规要求，凡与分公司签订了劳动合同的各类人员，协议工、外来实习人员在进入分公司管辖范围进行作业、学习、考察等工作时均系穿戴相应劳动防护用品。

新安法中规定发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。

从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。