单选题
( )119、职业健康教育的主要目的是()。
A
提高员工满意度
B
防止职业病的发生
C
提高生产效率
D
完成法定要求
答案解析
正确答案:B
解析:
### 职业健康教育的目的
职业健康教育是指通过系统的教育和培训,帮助员工了解职业健康的重要性、职业病的危害、预防措施以及健康生活方式等。其主要目的是为了保护员工的身体健康,防止职业病的发生。
#### 选项解析
1. **A: 提高员工满意度**
- 虽然良好的职业健康教育可以间接提高员工的满意度,但这并不是其主要目的。员工满意度更多是与工作环境、薪酬福利、职业发展等因素相关。
2. **B: 防止职业病的发生**
- 这是职业健康教育的核心目的。通过教育,员工可以了解如何识别潜在的职业病风险,掌握预防措施,从而有效降低职业病的发生率。例如,在化工厂工作的人需要了解如何安全使用化学品,避免吸入有害气体。
3. **C: 提高生产效率**
- 虽然健康的员工通常会更有效率,但提高生产效率并不是职业健康教育的直接目的。它是一个潜在的结果,而非目标。
4. **D: 完成法定要求**
- 虽然许多国家和地区对职业健康教育有法律要求,但这同样不是其主要目的。法律要求是为了保障员工的基本权益,而职业健康教育的真正目的是保护员工的健康。
### 生动的例子
想象一下,一个在制造业工作的员工小李,他的工作环境中存在噪音、化学品和重物搬运等风险。如果公司定期进行职业健康教育,小李就能了解到:
- **噪音的危害**:长期在高噪音环境中工作可能导致听力损失。通过佩戴耳塞等防护措施,可以有效降低风险。
- **化学品的安全使用**:了解如何正确使用和储存化学品,避免皮肤接触或吸入有害气体。
- **搬运重物的技巧**:学习正确的搬运姿势,减少腰部受伤的风险。
职业健康教育是指通过系统的教育和培训,帮助员工了解职业健康的重要性、职业病的危害、预防措施以及健康生活方式等。其主要目的是为了保护员工的身体健康,防止职业病的发生。
#### 选项解析
1. **A: 提高员工满意度**
- 虽然良好的职业健康教育可以间接提高员工的满意度,但这并不是其主要目的。员工满意度更多是与工作环境、薪酬福利、职业发展等因素相关。
2. **B: 防止职业病的发生**
- 这是职业健康教育的核心目的。通过教育,员工可以了解如何识别潜在的职业病风险,掌握预防措施,从而有效降低职业病的发生率。例如,在化工厂工作的人需要了解如何安全使用化学品,避免吸入有害气体。
3. **C: 提高生产效率**
- 虽然健康的员工通常会更有效率,但提高生产效率并不是职业健康教育的直接目的。它是一个潜在的结果,而非目标。
4. **D: 完成法定要求**
- 虽然许多国家和地区对职业健康教育有法律要求,但这同样不是其主要目的。法律要求是为了保障员工的基本权益,而职业健康教育的真正目的是保护员工的健康。
### 生动的例子
想象一下,一个在制造业工作的员工小李,他的工作环境中存在噪音、化学品和重物搬运等风险。如果公司定期进行职业健康教育,小李就能了解到:
- **噪音的危害**:长期在高噪音环境中工作可能导致听力损失。通过佩戴耳塞等防护措施,可以有效降低风险。
- **化学品的安全使用**:了解如何正确使用和储存化学品,避免皮肤接触或吸入有害气体。
- **搬运重物的技巧**:学习正确的搬运姿势,减少腰部受伤的风险。
相关知识点:
职业健康教育防职业病
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