119、企业应制定并有效执行( ),内容至少包括异常工况、现场作业、需接续的工作以及其他需特别提醒事项.。

77、企业应根据生产运营的不同阶段和( ),开展针对性培训。

76、企业员工若调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗,应重新接受车间级和班组级的安全培训。

75、企业应对新入职员工开展公司级、车间级、( )三级安全教育,经考核合格后方可上岗。

74、企业应制定( )要求标准和安全教育、培训管理制度,通过招聘符合任职基本条件的人员,及时开展教育、培训等。

73、企业应在调查的基础上,确定培训需求,编制培训计划,对培训建设与管理、( )、培训活动及人员管理、培训效果评估进行规范管理。

72、通过强化知识和技能培训,增强员工的安全( )能力。

71、企业应对员工进行相关法律和风险教育,增强员工安全意识、法律意识、( )。

70、依据对工艺系统的准确描述,进行生产、操作和变更,可有效避免事故发生,是( )的作用。

69、企业主要负责人带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况,确保风险得到全面辨识,隐患得到( )治理。

68、企业应建立安全生产信息目录清单,并及时收集新的信息,对安全生产信息的获取、识别、( )、()、归档等进行管理。