A、 岗位胜任能力评价结果
B、 绩效评价结果
C、 培训评估结果
D、 需求调查结果
答案:ABC
解析:题目解析 这道题涉及到各专业部门如何进行员工培训需求调查。根据《中国南方电网有限责任公司培训计划管理办法》的内容,正确答案是ABC。各专业部门应根据岗位胜任能力评价结果、绩效评价结果和培训评估结果来确定员工的培训需求,以满足组织需求和员工个性化培训需求。
A、 岗位胜任能力评价结果
B、 绩效评价结果
C、 培训评估结果
D、 需求调查结果
答案:ABC
解析:题目解析 这道题涉及到各专业部门如何进行员工培训需求调查。根据《中国南方电网有限责任公司培训计划管理办法》的内容,正确答案是ABC。各专业部门应根据岗位胜任能力评价结果、绩效评价结果和培训评估结果来确定员工的培训需求,以满足组织需求和员工个性化培训需求。
解析:题目解析 题目要求判断初步设计概算文件是否应该包含概算与批准估算、概算与投资计划的对比表格及相关分析说明。答案选择B,即错误。初步设计概算文件通常应包含概算与批准估算、概算与投资计划的对比表格及相关分析说明,因此答案应为正确。然而,题目给出的答案是错误,可能是因为答案选择错误或者题目本身有误。
A. 筹划和准备
B. 组织和管理
C. 组织和协调
D. 准备和管理
解析:题目解析 答案:A "项目策划"通常是指在正式启动一个项目之前进行的一系列准备性工作。在这个阶段,计划、目标、资源需求等都会被策划和准备好,以确保项目的成功开展。在选项中,答案A "筹划和准备" 最符合这一概念。其他选项如组织和管理、组织和协调以及准备和管理都可能与项目有关,但不如筹划和准备那么具体地描述了项目策划阶段的工作。
A. 未按时支付合同价款
B. 未按合同约定的期限完成工作
C. 按合同规定干预承包人的工作
D. 未按合同约定的质量完成工作
解析:题目解析 这道题目涉及基建工程中的违约责任。正确答案是A,即"未按时支付合同价款"。发包人在合同中有责任按时支付合同价款,如果未按时支付就属于违约行为,因此违约责任应归于发包人。
A. 棉质手套
B. 胶手套
C. 皮手套
D. 绝缘手套
解析:答案解析 答案:D。在厂站、高压配电线路和低压配电网装拆接地线时,应戴绝缘手套。这是因为绝缘手套具有电绝缘性能,可以防止电击事故发生,保护工作人员的安全。
A. 电流互感器
B. 电压互感器
C. 计量设备
D. 二次设备
解析:题目解析 这道题涉及A类备品的分类,根据《中国南方电网有限责任公司设备管理规定》,属于A类备品的有电流互感器(A)和电压互感器(B)。因此,答案选项为AB。
A. 工作任务
B. 安全措施
C. 技术措施
D. 防范措施
解析:题目解析 工工作票签发人的安全责任是确认工作必要性,确认工作票上所填的"安全措施"(选项B)是否正确和完备,以及确认所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。选择答案B是因为工作票签发人的主要职责之一是确保工作的安全性,因此他们需要确认工作票中所列的安全措施是否合适和完整。
A. 空间开阔
B. 光线充足
C. 干燥
D. 通风
解析:题目解析 这道题关于安全工器具存放环境的要求。根据题目提供的信息,安全工器具的存放环境应该是空间开阔、光线充足、干燥和通风的。因此,答案选择了CD,表示这些是安全工器具存放环境的必备条件。
A. 作业人员
B. 直接管理人员
C. 技术人员
D. A和B
解析:题目解析 答案选项D - A和B。根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,公司系统内部的作业人员和直接管理人员都应每年接受一次本规程的考试。这旨在确保员工了解和遵守电力安全工作规程,以提高电网安全性。
A. 造价管理工程师
B. 业主项目经理
C. 安全管理工程师
D. 协调管理工程师
解析:题目解析 答案:B 解析:在这道题中,题目描述了一个负责审核承包商招标要求和申请、参与物资技术协议签订、组织业主项目部各专责对设计、施工、监理和设备供货商的合同执行情况及诚信进行评价的工作职责。这个职责涉及项目管理、合同管理、供应链管理等方面的工作,而业主项目经理通常是负责项目全面管理和协调的职位,因此答案B(业主项目经理)是最合适的选项。