依据《应急管理工作规定》，较大及以下突发事件，由（ ）负责处置，总部专项事件应急处置领导小组办公室跟踪事态发展。

依据《应急管理工作规定》，充分发挥公司集团化优势，建立健全“（ ）”快速响应机制，加强与政府的沟通协作，整合内外部应急资源，协同开展突发事件处置工作。

依据《应急管理工作规定》，按照突发事件的性质、危害程度、影响范围等因素，突发事件分为（ ）四级。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，即时报告应采取（ ）、（ ）、（ ）等方式第一时间上报简要情况，并向接收方进行确认。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，员工，是指单位各种用工形式的人员，包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)，以及（ ）等。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发生人身事故，（ ）、（ ）、（ ）等的有关人员及其单位负责人均有责任即时报告。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,恶性电气误操作包括（ ）、（ ）和（ ）。

《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位发生较大事故,负主要及同等责任的（ ）。

《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，各单位应对作出（ ）贡献的单位(集体)、个人进行奖励。

《国家电网公司安全工作规定》规定，公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，针对所属（ ）人员，定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。

《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应建立和完善（ ），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。