《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
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依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡事件属于人身事故。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，确定为家族性缺陷的设备，且难以采取有效措施进行防范的，发生故障造成的六级及以下事件仍应中断安全记录。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发电机组因电网安全运行需要设置的安全自动切机装置，由于电网原因造成的自动切机装置动作，使机组被迫停机构成事故者，不中断发电厂安全记录。若切机后由于人员处理不当或设备本身故障构成事故条件的，仍应中断其安全记录。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。
《国家电网公司安全工作规定》规定，可以在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。
《国家电网公司安全工作规定》规定，防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位主管安全领导是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责任。
2022年9月1日，宁夏超高压公司在进行±660千伏银川东换流站750千伏1号主变低压侧66千伏Ⅰ母转检修操作过程中，运维人员在无人监护情况下，违规使用万能钥匙，擅自解锁，带电误合主变侧6601617接地刀闸，造成750千伏1号主变低压侧出口三相金属短路，1号主变跳闸。9月2日，在对检查试验结果未作全面准确判断后恢复主变送电，造成1号主变二次冲击故障损坏，该事件暴露出的主要问题有（ ）。
