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依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，隐患治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患按照事故隐患的等级进行登记、建立事故隐患信息档案的工作过程。
某日上午9时，气焊班长孙某拿着“动火票”带领管工张某、气焊工任某来到施工现场。误以为旁边站着的人员就是监火人，便允许任某爬上容器进行作业。管线隔断后，断口流出的液体起火，尚未离开现场的任某全身被火焰包围，带火坠落到地面，法医鉴定任某为呼吸道烧伤引发窒息死亡。该事故发生后，单位的主要负责人应该在24小时内向应急管理部门报告。
某企业组织编制专项预案，因缺少风险分析和应急资源调查资料，编制人员借鉴了其他企业预案的相关情况，制定了具体的应对方案。
按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产安全事故应急处置和应急救援结束后，事故发生单位应当对应急预案实施情况进行总结评估。
按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》规定，处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用属于直接经济损失中的善后处理类的费用。
依据《安全生产法》规定，未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚。
在易燃易爆场所应当选用导电性能好的材料。
按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，构建企业双重预防机制的内容包括全面开展安全风险辨识、科学评定安全风险等级、有效管控安全风险、实施安全风险公告警示、建立完善隐患排查治理体系。
依据《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
依据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
