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安全健康知识竞赛题库
1,336
单选题

41.我国《突发事件应对法》规定的分级制度适用的事件包括( )

A
 自然灾害
B
 自然灾害、事故灾难
C
 自然灾害、事故灾难和公共卫生事件
D
 自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

答案解析

正确答案:C
安全健康知识竞赛题库

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单选题

52、对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而采用的,用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。( )

单选题

51、用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备,应当知悉其可能产生的职业病危害,并采取相应的防护措施。 ( )

单选题

50、用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。 ( )

单选题

49、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 ( )

单选题

48、单位和个人经批准可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 ( )

单选题

47、任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 ( )

单选题

46、贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 ( )

单选题

45、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料,产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 ( )

单选题

44、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。( )

单选题

43、用人单位应当检查符合规定的相关事项,不得使用不符合要求的设备。 ( )

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