29.应急预案的层次可分为综合预案、( )、现场预案。

64、用人单位应当建立健全职业卫生管理规章制度、操作规程。( )

63、用人单位应当建立健全职业病防治责任制文件。 ( )

62、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。( )

61、劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。 ( )

60、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( )

59、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 ( )

58、用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 ( )

57、职业健康检查费用由劳动者本人承担。 ( )

56、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 ( )

55、用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 ( )