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157、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。( )
156、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，用人单位不得拒绝、阻挠。 ( )
155、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出。 ( )
154、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 ( )
153、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 ( )
152、承担职业病诊断的医疗卫生机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 ( )
151、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 ( )
150、用人单位可自愿采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 ( )
149、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，可依实际情况，酌情使用。( )
148、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ( )
