91.国家规定存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，( )至少进行一次职业病危害现状评价。

175、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 ( )

174、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。( )

173、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。 ( )

172、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ( )

171、用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 ( )

170、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变。 ( )

169、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。 ( )

168、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 ( )

167、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，可根据企业效益，酌情给予适当岗位津贴。 ( )

166、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。( )