128.专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,并做好检查记录,发现生产安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对()的,应当立即制止。

2.8.背景资料:某一纶纤厂在生产过程中有一道清洗工序,评价清洗剂挥发这一作业条件时,可用下述方法来确定每种因素的分数值。事故发生的可能性ah清洗剂使用三甘醇,属四级可燃液体,如加热至沸点,就属一级可燃蒸汽。而组件清洗时需将清洗剂加热后使用,致使三甘醇蒸汽扩散到车间,如通风不良,就具有潜在的危险,属”可能,但不经常”,其分数值L=30暴露于危险环境的频繁程度( )..清洗人员每天在此环境中工作,取£=6。发生事故产生的后果( ):如果发生燃烧爆炸事故,后果将是非常严重的,可能造成人员的伤亡,取C=15。2-3.此案中,假定£:=10,其他条件不变,则危险等级属于()。(0.2分)

2.8.背景资料:某一纶纤厂在生产过程中有一道清洗工序,评价清洗剂挥发这一作业条件时,可用下述方法来确定每种因素的分数值。事故发生的可能性ah清洗剂使用三甘醇,属四级可燃液体,如加热至沸点,就属一级可燃蒸汽。而组件清洗时需将清洗剂加热后使用,致使三甘醇蒸汽扩散到车间,如通风不良,就具有潜在的危险,属”可能,但不经常”,其分数值L=30暴露于危险环境的频繁程度( )..清洗人员每天在此环境中工作,取£=6。发生事故产生的后果( ):如果发生燃烧爆炸事故,后果将是非常严重的,可能造成人员的伤亡,取C=15。2-2.根据公式D=LxExC,^mtP,D=LxExC=3x6x15=270,危险等级属于()。(0.2分)

1.4.背景资料:2009年6月27日5时许,xx市”莲花河畔景苑”7号楼整体倒塌,1人被压后死亡,直接经济损失1946万元。2006年8月,开发商xx公司将商品住宅项目”莲花河畔景苑”交xx建筑有限公司承建。2008年11月,xx公司总经理将属于建筑商xx公司总包范围内的地下车库开挖工程违规分包给没有公司机构且不具备资质的张某,并指令项目负责人安排张某组织施工、违规开挖堆土。在这一过程中,施工方主要负责人对建设方违规分包工程项目未予反对、制止,听任没有资质的张某在公司承包、管理范围内施工;现场负责人夏某明知建设方违规分包工程项目、土方开挖堆放系违规操作而不加制止,且配合指使他人制作土方开挖专项施工方案;xx公司工作人员陆某虽挂名”莲花河畔景苑”二标段项目经理,其实从未履职,致使地下车库的土方开挖和堆放脱离有效的工程安全和质量监管;监理方对土方施工人员资质怠于审查,虽对违规挖土、堆土曾提出过安全异议,但未依监理职责进行有效制止。2009年6月27日5时许,由于7号楼北侧在短期内堆土过高,同时紧邻大楼南侧的地下车库基坑正在幵挖,大楼两侧的压力差使土体发生水平位移,过大的水平力超过粧基的抗侧能力导致房屋整体倾倒,造成一名作业人员逃生不及,躯体受压致机械性窒息而死亡。1-4.从事故造成直接经济损失1946万元判断,此起安全事故等级属于()。(0.2分)

1.4.背景资料:2009年6月27日5时许,xx市”莲花河畔景苑”7号楼整体倒塌,1人被压后死亡,直接经济损失1946万元。2006年8月,开发商xx公司将商品住宅项目”莲花河畔景苑”交xx建筑有限公司承建。2008年11月,xx公司总经理将属于建筑商xx公司总包范围内的地下车库开挖工程违规分包给没有公司机构且不具备资质的张某,并指令项目负责人安排张某组织施工、违规开挖堆土。在这一过程中,施工方主要负责人对建设方违规分包工程项目未予反对、制止,听任没有资质的张某在公司承包、管理范围内施工;现场负责人夏某明知建设方违规分包工程项目、土方开挖堆放系违规操作而不加制止,且配合指使他人制作土方开挖专项施工方案;xx公司工作人员陆某虽挂名”莲花河畔景苑”二标段项目经理,其实从未履职,致使地下车库的土方开挖和堆放脱离有效的工程安全和质量监管;监理方对土方施工人员资质怠于审查,虽对违规挖土、堆土曾提出过安全异议,但未依监理职责进行有效制止。2009年6月27日5时许,由于7号楼北侧在短期内堆土过高,同时紧邻大楼南侧的地下车库基坑正在幵挖,大楼两侧的压力差使土体发生水平位移,过大的水平力超过粧基的抗侧能力导致房屋整体倾倒,造成一名作业人员逃生不及,躯体受压致机械性窒息而死亡。1-3.此起安全事故责任人员若构成犯罪,其罪名是()。(0.2分)

200.施工现场生活区距离集中爆破区应不小于()。

199.采用桁架挂篮施工时,在挂篮组拼后,应做()。

198.安全技术交底由()负责实施,实行逐级安全技术交底制度。

197.对事故报告和调查处理中的违法行为,()和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报,接到举报的部门应当依法及时处理。

196.钢筋弯曲机使用中,正确的做法是()。

195.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起