单选题
183.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A
董事会
B
监事会
C
工会
D
职工代表大会
答案解析
正确答案:C
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。 答案:C
解析:根据中国的劳动法律法规,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,需要与工会(即选项C中的工会)或者职工代表进行协商和讨论,以确保劳动者的权益得到充分保障。选项C是正确答案。
相关知识点:
涉劳规章要与工会商
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