111.警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于()。

**解析：** 本题考查的是法律责任中的**行政处分**与**行政处罚**的区别。 1. **概念辨析**： * **行政处分**（选项A）：是指国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度制裁。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定，行政处分的种类包括：**警告、记过、记大过、降级、撤职、开除**。题目中列举的“警告、记过、降级、降职、撤职、开除”均属于内部行政纪律处分范畴。（注：虽然“降职”在现行《公务员法》中通常作为职务调整而非法定处分种类，但在传统行政法理论及此类经典考题中，常将其与降级等并列归入广义的内部惩戒或处分范畴，核心考点在于区分内部处分与外部处罚）。 * **行政处罚**（选项B）：是指行政主体依照法定职权和程序，对违反行政法规范但尚未构成犯罪的行政相对人（公民、法人或其他组织）给予的行政制裁。常见的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。其特点是针对外部管理对象。 * **刑事责任**（选项C）：是指行为人因其犯罪行为所必须承受的，由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。主要种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑以及罚金、剥夺政治权利等。 * **民事责任**（选项D）：是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。主要方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响恢复名誉、赔礼道歉等。 2. **结论**： 题目中提到的“警告、记过、降级、撤职、开除”等，是针对国家机关内部工作人员违法违纪行为的制裁措施，属于**行政处分**。 故正确答案为 **A**。