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单选题
64.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。
A
最低工资标准
B
最低生活保障标准
C
行业工资指导线
D
失业保险金领取标准
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查的是劳务派遣中劳动者在无工作期间的待遇保障问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；**被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。**”
* **A项正确**：法律明确规定，在无工作期间，派遣单位需按“最低工资标准”支付报酬，以保障劳动者的基本生活权益。
* **B项错误**：最低生活保障标准通常适用于社会救助领域（如低保户），而非劳动关系中的工资支付标准。
* **C项错误**：行业工资指导线是政府对企业工资分配进行宏观指导的依据，不具有强制支付的法律效力，且通常针对有工作岗位的情况。
* **D项错误**：失业保险金是劳动者非因本人意愿中断就业时，从失业保险基金中领取的保障金，与劳务派遣单位支付的劳动报酬性质不同。
故正确答案为 **A**。
相关知识点：
派遣劳工无工，按最低工资付
题目纠错
（新版）公路水运工程施工企业(主要负责人和安全生产管理人员)考试
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