52.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。

　普通性预告解除

　特殊性预告解除

　普通性即时解除

　特殊性即时解除

正确答案：C

解析：

题目解析在劳动法律体系中，劳动者因用人单位未足额支付劳动报酬而解除劳动合同的情况被认为是一种普通性即时解除。普通性即时解除是指由于劳动条件发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，劳动者有权随时解除合同，无需提前通知或等待预告期。选项C指出的"普通性即时解除"是正确的答案。

130.雷雨天气情况下,作业人员要远离建筑物的接闪杆及其接地引下线,以防止二次放电和跨步电压伤人。()

129.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实地向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。()

128.TN-S系统中,允许将PE线当N线接人漏电保护器。()

127.经验丰富的电工在配电箱、开关箱维修、检查时,可以带电作业。()

126.安装门架标志时,作业人员可以站在门架横梁上作业。()

125.建设单位”不得压缩合同约定的工期”指的是不得单方面压缩工期。()

124.安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕,经审查符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,颁发安全生产许可证。()

123.我国第一部全面规范安全生产的专门法律是《安全生产法》。()

122.在城市市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。

121.发生生产安全事故,为一般事故的,处十万元以上二十万元以下的罚款。()