根据《公司劳务协作单位管理办法》，考核期间内发生哪些情况者，取消评奖资格？

根据《公司劳务协作单位管理办法》，取消评奖资格的情况包括： A. 发生安全生产事故，造成人员伤亡：这是因为安全事故导致人员伤亡是一项非常严重的违规行为，违反了安全管理规定，因此取消评奖资格是合理的。 B. 发生安全事故，受到业主单位或行业主管部门通报：这表示公司受到了相关管理部门的警告或批评，也表明公司的安全管理存在问题，因此取消评奖资格是合理的。 C. 发生工程质量事故，未按期整改：工程质量事故会影响工程的质量和进度，未按期整改表示公司未能及时解决问题，因此取消评奖资格是为了强调质量管理的重要性。 D. 发生工程质量事故，受到业主单位或行业主管部门通报：同样，这表示公司在质量管理方面存在问题，并受到了外部监管部门的关注，因此取消评奖资格是合理的。 E. 发生违法违纪案件：违法违纪行为违反了法律法规，公司需要严肃处理这类问题，取消评奖资格是一种惩罚措施。 F. 不服从项目经理部（维护中心）管理，对下达的整改指令拒不履行或多次整改不到位：公司需要确保员工服从管理并按要求履行职责，拒不履行或多次整改不到位是一种违规行为，因此取消评奖资格是合理的。 综上所述，选项ABCDEF都是合理的取消评奖资格的情况，因此答案为ABCDEF。