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国家保安员考试题库
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判断题

937.劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

答案解析

正确答案:A

解析:

题目解析 本题中,答案为A(正确)。根据中国劳动法律体系,劳动者违反劳动合同离职时可能需要向用人单位支付违约金,而用人单位要求支付的违约金应该遵循一定的法律规定。其中,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用等,这是对劳动者权益的保护措施。

相关知识点:

劳动者违约,违约金有限

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