集团公司安全红线按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类,对触碰Ⅰ类安全红线者,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。

**解析：** 本题主要考查对集团公司安全红线管理制度及违规处理规定的理解。 1. **分级管理原则**：为了强化安全生产管理，许多大型集团公司（特别是铁路、电力、化工等高危行业）将“安全红线”问题进行分级管理，通常分为**Ⅰ类**和**Ⅱ类**。这种分级旨在根据违章行为的严重程度、可能造成的后果以及性质恶劣程度进行区别对待。 2. **Ⅰ类红线的严重性**：Ⅰ类安全红线通常指那些严重违反安全生产法律法规、规章制度，极易导致重大安全事故或造成严重不良社会影响的行为。由于其性质极其恶劣，危害极大，因此被视为不可触碰的底线。 3. **处罚措施对应**：根据多数集团公司的《安全红线管理办法》或相关劳动纪律规定，对于触碰**Ⅰ类安全红线**的责任人，实行“零容忍”政策。具体的行政处罚通常为**开除**，同时依据《劳动合同法》第三十九条关于“严重违反用人单位的规章制度”的规定，公司有权**依法解除劳动合同**，且无需支付经济补偿金。 综上所述，题干中关于安全红线分级以及对触碰Ⅰ类红线者给予开除并解除劳动合同的描述符合常规的企业安全管理规定。 故答案为：**正确**。