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依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）,本地区特大安全事故应急处理预案经政府主要领导人签署后，报（）人民政府备案。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测，（）至少进行一次职业病危害现状评价。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受（）培训。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施（）监督管理的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，下列选项不属于警示说明内容的是（）。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害（）。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），除却职业病危害严重的用人单位外其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），（）应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
