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依据《中国华电集团有限公司电力安全工作管理办法》（中国华电安环制〔2023〕161号），各级企业应建立和完善安全生产体系，安全（）是安全生产工作的基础与核心。
依据《中国华电集团有限公司电力安全工作管理办法》（中国华电安环制〔2023〕161号），各级企业应建立反违章工作机制，积极开展无违章创建，大力营造反违章氛围。建立健全违章档案，设立违章曝光栏，严格“四不放过”管理，构建“（）”的工作机制。
依据《中国华电集团有限公司电力安全工作管理办法》（中国华电安环制〔2023〕161号），各级企业应按照持续改进的原则，推进安全生产标准化工作，深化“（）达标”。
《中国华电集团有限公司电力安全工作管理办法》（中国华电安环制〔2023〕161号）规定，各级企业应积极开展安全文化建设，践行“以人为本、本质安全”安全理念，从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面构建安全文化体系，做到（）。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位对基层企业评价，应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价，岗位种类评价覆盖率和同类型岗位抽查率应分别不小于（）。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），下列属于安全生产责任制落实评价内容的是（）。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），基层单位实行班组（）。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业应建立健全（）的全员安全生产责任制体系。
《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号）规定，各级企业应按照（）动态循环模式，持续改进安全生产责任制落实评价工作，不断强化安全生产责任体系。
依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级监督查评综合评价（）分以下的企业不得参与本年度评先评优。
