25.1 个绿证单位对应()可再生能源电量。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，上级部门对下级部门提交的核查报告应当进行审查，对事实清楚、处理适当的，予以办结；对（）的，提出意见并退回下级部门重新核查。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，举报较大级隐患，对“吹哨人”给予每项（）万元奖励。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，举报核查完成后，要形成核查报告，并附带（），进行案卷化管理。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，各级安监部门要履行安全生产举报核查工作职责，对举报事项依法依规组织（）。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，对“吹哨人”举报的事故隐患，经核查属实的，按照隐患等级分档对“吹哨人”给予（）万元等不同额度的奖励。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，按照分级管控原则，集团公司负责（）等级隐患、较大等级事故的核查，或视情况，委托直属单位组织核查。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，“吹哨人”应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。举报内容应包括明确的（）、具体的事故隐患。

《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》规定，“吹哨人”可通过各企业安全生产举报（）等多种形式进行举报。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，“吹哨人”举报受理工作应当坚持（）的原则。

依据《中国华电集团有限公司生产安全“吹哨人”奖励实施细则（试行）》，“吹哨人”对事故隐患，按照属地原则实行（）举报制度。