1、进行模板设计和施工时,应从工程实际情况出发,合理选用( )和构造措施

30.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

29.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。( )

28.生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。( )

27.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

26.依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权,危险因素和应急措施的知情权,安全管理的批评检控权,拒绝违章指挥和强令冒险作业权,紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )

25.工会不能对建设项目的安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。( )

24.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。( )

23.生产经营单位的特种作业人员未按照有关规定经专门的安全作业培训,未取得相应资质,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。( )

22.生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保障安全生产的责任由服务机构负责。( )

21.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。( )