根据作业低谷期确定机动排班，根据高峰期确定基础排班。

年销售量（）吨以下的加能站站经理应取得中级工及以上职业资格。

拟提拔为后备站经理的员工培训考核合格并报省市公司人事部门确认后颁发（），纳入后备站经理梯队管理。

拟提拔为后备站经理的员工培训考核合格并报省市公司（）确认后颁发《站经理资格证》，纳入后备站经理梯队管理。

拟提拔为后备站经理的员工集中培训不少于（）天。

拟提拔为后备站经理的员工岗位实习不少于（）天。

拟提拔为后备站经理的员工的培训由地市公司组织，培训包括集中培训和岗位实习，其中集中培训时间不少于（）天、岗位实习时间不少于（）天。

拟提拔为后备站经理的员工的培训由地市公司负责，培训包括集中培训和岗位实习，其中集中培训不少于（）天、岗位实习时间不少于（）天。

能享受司机之家服务的客户是（）。

能够让加能站员工最直观了解自己月度绩效的方法（）

哪项不是“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中加油（气）员个人的评比指标为（）。