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依据《中国石化应急能力评估管理办法(试行)》,评估内容:企业应落实应急管理主体责任,完善应急管理组织体系,明确主要负责人是企业应急管理笫一责任人,明确各部门、各岗位的应急管理和处置职责,明确公共安全应急管理部门()企业应设置应急管理专职岗位,其他企业可根据实际需求设置专(兼)职应急管理岗位。
依据《企业应急演练评估工作指南》,演练评估应对比演练( )与( )的差异,对应在评估表中进行打分或记录演练发现的问题。
依据《企业应急演练评估工作指南》,演练评估应以能否满足演练科目应急处置需求为目标,通过对演练过程进行( )、( )、( )等工作来荻取客观证据,
依据《企业应急演练评估工作指南》,演练( ),评估人员应按照分工( ),做好评估准备工作。
依据《企业应急演练评估工作指南》,评估人员对演练( )实施观察、记录,收集( )和相关数据、资料。
依据《企业应急演练评估工作指南》,评估组人员应合理分工,满足演练过程中( )、( )同步观察、记录等需求。
依据《关于强化提升中国石化“三基”工作的指导意见》,三基工作指( )、( )、( )。
依据《关于强化提升中国石化“三基”工作的指导意见》,增强培训针对性和实用性,丰富实操化、案例化、视频化
等培训手段,提高员工( )和( )。
依据《关于强化提升中国石化“三基”工作的指导意见》,以岗位安全生产贵任清单为核心,强化过程安全管控,不
断夯实( ),减少( ),防止( )。
依据《关于强化提升中国石化“三基”工作的指导意见》,围绕“识别( )、消除( )、杜绝( )"的总体要求,推进安全“三基”工作迈上新合阶。
