依据《特种设备使用管理规则》，设置特种设备安全管理机构，配备相应的安全管理人员和作业人员，建立（），开展安全与节能培训教育，保存人员培训记录。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，禁止使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，且情节严重的，交罚款后允许作业环境中存在职业病危害因素的作业。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。

根据《生产经营单位安全培训规定》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

根据《生产经营单位安全培训规定》，具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主。

根据《生产经营单位安全培训规定》，未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由被委托机构负责。