依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，依据事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则，响应分级不必照搬（）。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，禁止使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，且情节严重的，交罚款后允许作业环境中存在职业病危害因素的作业。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。

根据《生产经营单位安全培训规定》，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。