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某单位员工张某在一次民主生活会上表示,根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当定期优化劳动组织,提高工作效率,减少加班点。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业安全部门协调组织开展心理健康调查,对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。心理健康调查可以和健康检查一起开展。
根据《中国石化员工健康管理规定》,接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到98%。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业只需要建立高危人群清单,及时跟踪其诊断、治疗和康复情况,评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当依法建立健全员工职业健康管理档案,党群部门牵头建立职业病、岗位禁忌疾病、精神障碍等疾病人员以及与接触职业性有害因素有关体检异常、属于职业禁忌等健康异常人员的台账。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当开展全员健康教育与健康促进,普及职业病防治、劳动保护、健康生活方式、疾病预防、心理健康等知识,相关培训纳入教育与培训计划。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当制定年度员工健康管理工作计划并组织落实,每年向职代会报告员工健康、劳动保护工作情况。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当依法设置职业健康管理机构,配备专兼职健康管理人员。
根据《中国石化安全设施管理办法》,在生产或使用可燃物体的区域内,应按规定设置火灾报警系统。
员工张某是安全员,根据《中国石化安全设施管理办法》,张某应当熟悉气体检测报警器的现场安装位置及周围环境,当气体检测器报警后应当及时处理。
