《中华人民共和国安全生产法》对于企业安全管理人员的任免和注册安全工程师的配置都有明确的要求，依据《中华人民共和国安全生产法》，以下做法中错误的是（）。

依据《中国石化员工培训管理规定》因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。

依据《中国石化员工培训管理规定》负责培训机构、教师队伍建设及教材开发等工作。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全观察情况、带队进行安全检查情况、参加应急演练情况等，是领导干部安全行为重要公示内容。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全公示的内容要务求真实、动态更新。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，企业信息门户网、 电子屏、 公示栏、 公告牌、 企业微信平合等各种载体是企业进行安全公示的主要形式。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，属地目视化公示适用于区域内的重大风险、 重大隐息、 重大变更、 高风险作业等。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，各企业应当结合本企业实际，确定本企业的公示内容、公示形式、 公示范围、 更新频次和贵任单位，杜绝形式主义。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，JSA 分析别出的主要风险、管控措施及负责人等是高风险作业公示 的重点内容。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，本规定适用于集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司。

依据《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》，未制定操作规程和工艺控制指标或者操作规程指导性不强、与实际不符的， 属于重大隐患。