某市应急管理局对辖区内企业的安全管理人员配置情况进行了专项监察，根据《中华人民共和国安全生产法》要求，下列企业关于安全管理人员配置不符合要求的是（）。

依据《中国石化员工培训管理规定》岗位适应性培训的重点是履行岗位职责需要的所从事专业及相关专业（工种）知识的更新、拓展和提高。

依据《中国石化员工培训管理规定》因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。

依据《中国石化员工培训管理规定》负责培训机构、教师队伍建设及教材开发等工作。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全观察情况、带队进行安全检查情况、参加应急演练情况等，是领导干部安全行为重要公示内容。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全公示的内容要务求真实、动态更新。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，企业信息门户网、 电子屏、 公示栏、 公告牌、 企业微信平合等各种载体是企业进行安全公示的主要形式。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，属地目视化公示适用于区域内的重大风险、 重大隐息、 重大变更、 高风险作业等。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，各企业应当结合本企业实际，确定本企业的公示内容、公示形式、 公示范围、 更新频次和贵任单位，杜绝形式主义。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，JSA 分析别出的主要风险、管控措施及负责人等是高风险作业公示 的重点内容。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，本规定适用于集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司。