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单选题
144、致使劳动合同终止的情形包括:( )。P28①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
单选题
143、劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。P28
单选题
142、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。P27
单选题
141、用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。P27
单选题
140、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。P26
单选题
139、变更后的劳动合同文本,( )。P26
单选题
138、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。P26
单选题
137、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。P26
单选题
136、《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。P25
单选题
135、《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上未满1年的,对劳动者的试用期不得超过( )。P25
