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单选题
136、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )P26
单选题
135、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )P26
单选题
134、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )P26
单选题
133、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行。( )P26
单选题
132、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26
单选题
131、劳动合同部分无效,会影响其他部分效力的,其他部分可能无效。( )P26
单选题
130、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同全部无效。( )P26
单选题
129、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。( )P25
单选题
128、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。( )P23
单选题
127、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当自觉进行现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。( )P22
