649、塔式起重机630kN.m以下(不含)，评估合格最长有效期为( )。P76

144、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。( )P28

143、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )P27

142、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

141、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。( )P27

140、劳动者一般失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

139、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )P27

138、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。( )P26

137、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。( )P26

136、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )P26

135、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。( )P26