646、塔式起重机1250kN.m以上(含)，出厂年限超过( )的应进行安全评估。P76

147、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。( )P28

146、劳动安全卫生又称劳动保护，是指间接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。( )P28

145、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。( )P28

144、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。( )P28

143、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )P27

142、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

141、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。( )P27

140、劳动者一般失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

139、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。( )P27

138、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。( )P26