651(1分) 作业人发现安全措施未落实时，无权拒绝作业。

这道题的判断是“错误”的，正确的理解应该是：作业人员在发现安全措施未落实时，有权拒绝进行作业。下面我来解析一下为什么这个答案是正确的，并给出一些浅显易懂的例子帮助理解。 ### 为什么正确答案是“错误”？ - **安全第一原则**：在任何工作环境中，尤其是涉及到高风险操作（如化工生产、建筑施工等）时，保障员工的生命安全和身体健康是最基本也是最重要的原则之一。如果作业前的安全检查显示存在安全隐患或必要的防护措施没有到位，那么继续执行任务可能会导致严重的安全事故。 - **法律法规支持**：许多国家和地区都有相关法律明确规定了劳动者对于不安全工作条件下的拒绝权。例如，在中国，《安全生产法》中就赋予了从业人员对违章指挥或者强令冒险作业的拒绝权利。这意味着当工人认为自己的健康与安全受到威胁时，他们可以合法地选择不参与该活动直到问题得到解决为止。 - **企业责任与文化**：负责任的企业不仅会遵守法律规定，还会积极营造一种鼓励员工报告潜在危险并采取适当行动的文化氛围。通过这种方式，公司能够及时发现并纠正可能存在的问题，从而避免事故的发生，同时也保护了员工的利益。 ### 示例说明 假设在一个建筑工地上，一名工人被要求进入一个尚未完成支撑结构加固的地基坑内工作。如果这名工人注意到周围环境不稳定且缺乏足够的安全保障措施（比如缺少必要的围栏、警示标志等），根据上述原则，他完全有理由并且应该拒绝下到坑里去，直到所有必要的安全预防措施都已妥善安排好为止。这样做既是对自身安全负责的表现，也符合相关法律法规的要求。 总之，确保工作场所的安全性是每个人的权利也是义务，因此当遇到不符合安全标准的情况时，作业人员确实拥有拒绝作业的权利。