依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，以下不属于事故事件调查“四不放过”的原则的是（）。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：行为时的规范性文件与现行清单都认为是违规的 ，适用行为时的文件；但若现行清单处分较轻，适用现行清单。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：行为时的规范性文件不认为是违规，而现行清单认为是违规的，适用现行清单。

根据不同违规行为的性质，将违规后果分为

调查部门开展调查，有权采取以下措施：

调查期限不超过（）个月。因违规情形复杂、发生时间久远、损失金额巨大、涉及人员众多等情况，期限届满不能完成调查的，调查部门需要申请延期的，应当填写《调查期限延期申请表》（附录I），经本级公司处分委员会办公室审批，可以适当延长，但延长期最长不超过（）个月。

调查人员在询问当事人或证人时，可以根据需要对询问过程进行录音或者录像。可以选取仅与调查内容相关的录音或者录像内容。

调查人员询问当事人或证人，调查人员不得少于( )人。

禁入限制是指按照有关规定，在一定时期内不得在公司系统担任相应职务。

扣减工资是指员工业绩考核范围内的扣减工资。

受降级、撤职处分的，解除处分不恢复原职务、职级、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。