《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得（），方可上岗作业。

根据《公司处分清单》，员工或单位实施“四虚”行为，造成（）后果将涉及公司处分。

根据《公司处分清单》,单位或个人无正当理由，拒绝、拖延、虚假整改监督发现问题，有下列（）行为的，将予以公司处分。

根据《公司处分清单》，涉及投资项目准入违规的行为包括（）。

根据《公司处分清单》,单位违反请示报告规定，最低造成（）违规后果将涉及公司处分。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：违规行为持续到清单生效施行以后终了的，适用现行清单。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：行为时的规范性文件认为是违规，而现行清单不认为是违规的，适用行为时的规范性文件。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：行为时的规范性文件与现行清单都认为是违规的 ，适用行为时的文件；但若现行清单处分较轻，适用现行清单。

对于清单生效施行前的违规行为，清单溯及力遵循“从旧兼从轻”原则：行为时的规范性文件不认为是违规，而现行清单认为是违规的，适用现行清单。

根据不同违规行为的性质，将违规后果分为

调查部门开展调查，有权采取以下措施：