根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给予警告；“安管人员”3年内不得再次申请考核。

好的，让我们一起来分析这道题。首先，我们要明确题干中的关键信息，然后结合相关法规来判断正误。 ### 题干分析 题干提到的是《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中对“安管人员”的相关规定。“安管人员”指的是建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。 具体来说，如果这些人员在申请安全生产考核时存在以下行为： 1. **隐瞒有关情况**：即没有如实报告或故意遗漏某些重要信息； 2. **提供虚假材料**：即提交了不真实的信息或伪造的文件。 那么，根据规定，考核机关将采取以下措施： - 不予考核； - 给予警告。 题干还提到，“安管人员”在接下来的3年内不得再次申请考核。 ### 法规依据 我们需要查看具体的法规内容。根据实际法规（假设为真实法规），通常情况下，对于隐瞒有关情况或提供虚假材料的行为，确实会受到相应的处罚，如不予考核和给予警告。然而，关于“3年内不得再次申请考核”的部分需要特别注意。 实际上，大部分法规在处罚此类行为时，通常会设置一个合理的惩罚期限，但不会长达3年。一般来说，可能是1年或2年，以确保相关人员有改正的机会。 ### 举例说明 想象一下，如果你在学校考试中作弊被发现了，学校可能会取消你的考试成绩，并且禁止你在下一次考试中参加，但这通常不会持续3年之久。同样地，在建筑行业，如果一个人因为提交虚假材料而被发现，虽然会被取消当前的考核资格并给予警告，但不会禁止其在未来很长一段时间内再次申请考核。 ### 结论 因此，题干中提到的“‘安管人员’3年内不得再次申请考核”这一说法是不符合实际情况的，正确的应该是较短的时间，如1年或2年。 综上所述，该题的答案是 **B: 错误**。 希望这个解释能帮助你更好地理解这个问题！如果有其他问题，欢迎继续提问。