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安管考试题库答案
2,499
判断题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,安全生产考核合格证书有效期为2年。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 题目说的是《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中关于安全生产考核合格证书的有效期问题。题目认为有效期是2年,但正确答案是B:错误。 为了更好地理解这个问题,我们可以这样想: 1. **现实类比**:就像驾照一样,驾照通常有效期较长,一般不是短期有效的。同样地,在建筑行业这样一个对安全要求极高的领域,相关证书的有效期也会相对长一些。 2. **官方规定**:根据实际规定,这类证书的有效期通常是3年或更长。例如,《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中明确指出,安全生产考核合格证书的有效期为3年。 所以,题干中的“有效期为2年”是不正确的。正确的应该是3年。 希望这个解释对你有所帮助!

相关知识点:

考核证有效期两年错

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单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

单选题

根据《安全生产法》,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。

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根据《安全生产法》,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

单选题

根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

单选题

根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

单选题

根据《安全生产法》,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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