根据《安全生产教育培训办法》，每次培训前，应形成安全生产教育培训策划方案（计划），策划方案（计划）应包括以下内容：

依据《安全生产法》，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

依据《安全生产法》，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。

依据《安全生产法》，生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

依据《安全生产法》，安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。

依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

依据《安全生产法》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

依据《安全生产法》，从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

依据《安全生产法》，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

依据《安全生产法》，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。