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依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业健康监护档案应当包括（）、（）、（）、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）、（）、（）、职业病防护措施等内容。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位,有下述情形之一的,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价:
依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置( )、( )、( )等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的（）、（）、职业病危害事故应急救援措施和（）职业病危害因素检测结果。
依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容:（ ）。
依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位应为高温天气期间工作或者户外露天作业的员工供给足够的符合卫生标准的（ ）、（ ）、（ ）等防暑降温物品。
依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，各单位规定的高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者（ ）和（ ）。
依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，党委组织部（人力资源部）将（ ）、（ ）纳入年度人工成本预算，并监督执行。
