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职工发生事故伤害后,用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
《工伤保险条例》规定,跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者72小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
企业无论用工方式如何,都应为从业人员缴纳工伤保险。
根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业;职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。
依据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
依据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,公共交通工具的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
