14、哪些情况不应认定为工伤?

正确答案：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(1)犯罪或违法;(2)自杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章;(6)法律、法规规定的其他情形。

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附件2：第四届安全环保知识竞赛题库

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101、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应听取( )的意见。

100、生产经营单位产权变动完成后,由( )承担安全生产责任。

99、根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,尘肺病共有( )种。

98、《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起( )日内申报职业病危害项目。

97、企业应根据安全检查计划,定期或不定期的开展( )检查、专业检查、( )检查和日常检查。

1、企业应建立安全检查制度,定期进行检查、考核,保证( )( )的实现,保证( )的有效实施。

95、企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训,定期( ),评价效果,评审应急救援预案的( )和有效性。

94、企业应建立生产作业场所( )检测制度,定期对作业场所进行检测,在检测点设置标识牌予以告知,并存入职业卫生档案。

93、企业应建立变更管理制度,对人员、管理、工艺、技术、设施等( )或( )的变化进行有计划的控制。

92、企业应在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置张贴警示标志和( );应在检维修、施工、吊装等作业现场设置( )和警示标志;产生职业危害的企业,应在醒目位置设置( ),公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。