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3、事故等级如何分类?( )特别重大事故:造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。( )重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。( )较大事故:造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。( )一般事故:造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中,事故造成的急性工业中毒的人数,也属于重伤的范围。
2、企业安全管理人员的安全职责?( )组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;( )组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;( )组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;( )组织或者参与本单位应急救援演练;( )检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;( )制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;( )督促落实本单位安全生产整改措施。
1、企业主要负责人的安全职责?( )建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;( )组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;( )组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;( )保证本单位安全生产投入的有效实施;( )组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;( )组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;( )及时、如实报告生产安全事故。
20.某化工企业在进行法律法规识别时,发现劳动防护相关制度不满足《个体防护装备配备规范》要求,随后开展了制度修订工作。在修订工作中,关于劳动防护用品管理的规定,正确的有( )。
19.某市建筑集团组织对人员行为和影响安全绩效的心理状态进行了统计调查,对统计调查出的安全心理状态进行分类汇总,能够用于企业提升安全绩效的心理状态的有( )。
18.根据《特种设备作业人员考核规则》,下列特种设备作业人员监督、管理、考核相关要求,正确的有( )。
17、使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。根据《个体防护装备配备规范第一部分:总则》(GB 39800.1),关于用人单位在劳动防护用品发放、培训和使用管理的说法,正确的有( )。
16、2021 年 10 月 15 日,甲市乙县某建筑施工现场突发一起火灾事故,造成 2 人死亡、1 人重伤。事故发生后第 9 天,重伤人员抢救无效死亡。县政府成立事故调查组,由县应急局、消防大队、纪监委、公安局组成。下设技术勘察组、管理管控组、综合工作组、责任追究组,按程序开展事故调查。调查取证阶段,安排 1 名行政执法人员调查取证,调查查阅了诸多材料,并调查了施工单位主要负责人上一年年收入。事故发生后第 90 天调查组向县人民政府提交了事故调查报告。根据上述背景,该起事故调查相关内容不符合要求的有( )。
15、美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成 5 个等级层次,随着社会的发展进步,企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施。下列措施中属于满足员工安全需要的有( )。
14、某集团公司 2021 年底对下属危险化学品生产单位进行安全生产专项检查,对安全生产费用使用存疑,根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16 号),属于安全生产费用使用范围的有( )。
