加能站按照设备日常检查频次，在白天非繁忙时段，打开加油机（每日）、卸油口（每日）、操作井（每周）等设备进行检查，在系统中记录检查时间（精确到秒）和设备状况。

站经理是加能站的第一责任人，负责组织全站员工开展各项（ ）和客户服务工作。

在岗站经理每年培训时间不少于（ ）天。

满足聘任条件并通过公示的人选，在公示期满后，由地市公 司履行聘用手续，聘期一般不超过（ ）年。如聘期结束后需在同一 加能站续聘的，续聘期不超过（ ）年。

地市公司（ ）负责站经理选拔、聘用（解聘）、考核、奖励、交流、回避、储备、退出等日常管理和向本单位（ ）、（ ）部门的备案工作。

凡站经理选聘失察失误造成严重后果的，将追究有关（）的责任。

若站经理聘期结束后需在同一加能站续聘的，续聘期一般不超过（）。

站经理选聘公示期间对收到公示反映并影响聘用的问题，由（）牵头调查核实，并将核查结果提报地市公司，由地市公司按规定决定是否聘用。

每次站经理竞聘的（）均需签字背书备案。

站经理公开竞聘演讲答辩可由（）担任评委。

站经理竞聘工作办公室根据报名条件和要求，对竞聘人员提供材料的（）进行审查。