站经理选聘时，直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的（）%。

0.1

0.2

0.5

0.3

正确答案：A

解析：

题目解析题目要求选择站经理选聘时，直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的百分比。正确答案是A. 0.1。这是因为题目中没有提供具体的百分比值，但通常直接聘任的人数不会太多，因此0.1%是一个相对较小的百分比，可以合理地控制直接聘任的站经理数量。

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每班工作交接、中断加油作业的时间，不超过3分钟。

加能站交接班时员工必须专心致志，待完成交接班流程后再为现场客户服务。

班前会每个班次必须召开。

接班演练应在室外，不影响车辆通行，且便于客户观看之处定点开展。

交接双方核对加注机泵码和库存，清点资金、非油品商品等，发现差异一周内查明原因，妥善处理，核对无误后双方进行确认。

交接班组做好本班次相关业务的账务处理，完成相关实物、资金和票证的转移交接。

交接班前，交班班长和接班班长应对配电房开展交班巡检。

交接班可在任何时段进行。

交班员工列队，开展“加油服务六步法”演练，员工齐声高喊“客户在我心中，服务看我行动，加油，加油，加油！”。

站经理选聘时，直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的（ ）%。