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单选题
2023年零售专业竞赛比武活动要实现“远程视频、客户评价、学习平台和竞赛比武四维立体的评价体系初步建立”。
单选题
“百城万站·卓越服务”劳动竞赛,每年底评选“卓越之星”100名、“卓越加能站”100座、“卓越地市公司”10个,由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工10000元/人、加能站30000元/站、地市公司300000元/个的标准进行奖励。
单选题
“百城万站·卓越服务”劳动竞赛,每季度评选“服务之星”500名、“明星加能站”200座,由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工2000元/人,加能站8000元/站的标准进行奖励。
单选题
“百城万站·卓越服务”劳动竞赛,对加油(气)站的评比范围是所有加油(气)站。
单选题
加油站运营分析平台中未上线“易捷加油” 站点,由地市公司收集加油站相关基础信息,省公司在高德、百度地图进行“反馈”。
单选题
加油站运营分析平台中的进站率是指油站进站车辆数除以油站站前道路车辆数。
单选题
加油站运营分析平台中客群通过时长是指高德统计的进站通过时间的长短,时间越高代表加油时间越长,通行时长越短。
单选题
加油站运营分析平台可以查单个站点的市场占有率?
单选题
当站长接收到俱乐部信息时,可以不用进行客户回访。
单选题
接替站长不需要绑定加能站经理俱乐部,可用上任站长登录号。
