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《煤矿安全生产条例》第二十三条规定：井工煤矿企业的负责人和生产经营管理人员应当轮流带班下井，并建立（）。
《煤矿安全生产条例》第十九条规定：煤矿企业应当配备（），建立健全并落实技术管理体系。
《煤矿安全生产条例》第十二条规定：国家鼓励和支持煤矿安全生产科学技术研究和煤矿安全生产先进技术、工艺的推广应用，提升煤矿（），推进煤矿安全生产的科学管理，提高安全生产水平。
《煤矿安全生产条例》第十条规定：煤矿企业从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
晋能控股装备制造集团“1355”安全工作理念中的“3”，即强化三种意识，强化底线意识、强化短板意识、强化超前意识。
晋能控股装备制造集团2024年党建工作会指出，要抓好安全这个基本民生，持续推进“130”安全管理模式落地，深入践行集团公司“1•3•5•5”安全工作理念，着力打造本质安全型企业。
晋能控股装备制造集团2024年党建工作会指出，要始终坚持大抓基层基础的鲜明导向，全力提升基层党建质量，优化完善党建运行机制，深入开展党建课题研究，进一步彰显党建工作融入中心、服务大局的价值。
晋能控股装备制造集团2024年党建工作会指出，要抓好管理人员的选用，加强紧缺人才的培育，加强技术人员的培养，强化高端人才的引进，为企业发展赋能助力。
晋能控股装备制造集团二届二次职代会报告指出，在综合分析企业内外部形势的基础上，我们立足企业实际，提出“以煤为基、煤化联动、多元支撑，打造一流现代化绿色示范企业集团”的发展目标，为晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业集团体现“装备”担当、做出“装备”贡献。
晋能控股装备制造集团二届二次职代会报告强调，我们正面临“部分基层党组织党建工作不强、少数党员干部作风不硬”之患。部分基层党组织仍存在党建工作机制不健全、“两个责任”落实“宽松软”等问题；一些党员干部面对企业高质量发展的难点堵点问题，缺乏改革创新、破局解题的思路和方法，“坐等靠要”的思想依然严重。
