逃生呼吸器属于一次性使用器具。

王某是一企业承包商员工，在他进入中国石化现场前，若安全能力考核结果不合格，则不被允许进入。

张某是一单位安全培训档案管理人员，他应采用信息化方式管理。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,岗前培训和在岗脱产培训,应建立安全培训档案；在岗不脱产培训应做好相应记录。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训组织和实施单位应依据评估结果优化培训方案,优选培训机构,提升培训效果。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训效果评估应重点对员工培训前后的能力进行对比,分析,评估员工的安全能力是否提高,培训后安全能力是否与岗位要求相匹配。

张某在对某次安全培训进行评估时，应该包括培训效果评估和对培训机构的评估。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,考核和培训应相对分离。原则上安全培训与考核应由同一机构实施。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应依据安全培训矩阵,明确每一项能力的安全考核标准。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训时长0.5个工作日以上的安全培训要组织考核,可采取实操考核、仿真考核、理论考试等形式,操作人员以实操考核为主。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,基层管理人员和技术人员要以安全培训矩阵为基础,采用远程培训、技能比武、应急演练等多种形式开展在岗不脱产培训。