集团公司本级及各单位配备使用的汽车， 包括（）、（）、（）、（）。

班组负责落实月度业务学习计划，组织职工开展（ ），检查职工持证上岗。

各类培训资料应进行整理、保存。资格性培训资料长期保存，适应性培训资料保存不少于（ ）。

职工在集团公司内单位之间调动，原单位要在职工调出（ ）个工作日内，将纸质档案移交职工调入单位，将电子档案在管理系统中转入到调入单位，单位间要做好移交记录确认。

师带徒期间，遇有师傅临时休假等原因，暂时不能履行《师徒合同》时，（ ）须指定专人负责对徒弟的培养，确保师带徒期间的人身安全，并按照培训计划组织培训。

《师徒合同》一式两份。在履行期间，师傅、徒弟各执一份，存放在（ ）。师带徒期间严禁师徒分离。

新职、转岗人员实作培训、跟班学习结束后，（ ）组织定职实作考核。

转岗人员实作培训与跟班学习时间，各技术工种不少于( )个月（另有规定的，按其规定执行），其中实作培训学时须达到《培训规范》要求。

新职人员实作培训与跟班学习时间不少于（ ）（另有规定的，按其规定执行），其中实作培训学时须达到培训规范要求。

车间级、班组级（ ）教育合格后，按照《太原房建公寓段操作技能岗位新职、转岗、晋升人员培训实施细则》签订《师徒合同》。

车间每（ ）对班组职工日常业务学习（演练）组织情况进行检查，覆盖率不得少于30%，每季检查班组的覆盖率要达到100%。